Kodeks
pracy
PO ZMIANACH
Stan prawny na 5 czerwca 2007 r.
§ 1. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:
1) osoby przyjmowane do pracy,
2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy
przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe
dla zdrowia lub warunki uciążliwe. Badaniom wstępnym nie podlegają jednak
osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko
lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej
umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu
poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.
§ 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności
do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega
ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania
pracy na dotychczasowym stanowisku.
8
§ 3. Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości
w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi
badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu
na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów
przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.
§ 4. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia
lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym
stanowisku.
§ 5. Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie
substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających jest obowiązany zapewnić
tym pracownikom okresowe badania lekarskie także:
1) po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub pyłami,
2) po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowana osoba zgłosi wniosek
o objęcie takimi badaniami.
§ 6. Badania, o których mowa w § 1, 2 i 5, są przeprowadzane na koszt pracodawcy.
Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad
pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy.
§ 7. Pracodawca jest obowiązany przechowywać orzeczenia wydane na podstawie
badań lekarskich, o których mowa w § 1, 2 i 5.
§ 8. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy
i Polityki Socjalnej określi w drodze rozporządzenia:
1) tryb i zakres badań lekarskich, o których mowa w § 1, 2 i 5, oraz częstotliwość
badań okresowych, a także sposób dokumentowania i kontroli badań lekarskich,
2) tryb wydawania i przechowywania orzeczeń lekarskich do celów przewidzianych
w Kodeksie pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie,
3) zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w § 6 zdanie drugie,
4) dodatkowe wymagania kwalifikacyjne, jakie powinni spełniać lekarze przeprowadzający
badania, o których mowa w § 1, 2 i 5, oraz sprawujący profilaktyczną
opiekę zdrowotną, o której mowa w § 6 zdanie drugie.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 30 maja 1996 r.
w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej
opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów
przewidzianych w Kodeksie pracy.
(Dz. U. z dnia 25 czerwca 1996 r.)
Na podstawie art. 179 § 4 i art. 229 § 8 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
3. Lekarz przeprowadzający badanie profilaktyczne dokonuje w dokumentacji medycznej
pracownika opisu badania oraz wpisu treści orzeczenia.
4. Orzeczenia lekarskie są wydawane w formie zaświadczeń:
1) według wzoru określonego w załączniku nr 2 do rozporządzenia, jeżeli orzeczenie
dotyczy przypadków wymienionych w § 1 ust. 1 pkt 4 lit. a) i e),
2) według wzoru określonego w załączniku nr 3 do rozporządzenia, jeżeli orzeczenie
dotyczy przypadków wymienionych w § 1 ust. 1 pkt 4 lit. b)-d), f) i g).
5. Zaświadczenia, o których mowa w ust. 4, lekarz przeprowadzający badanie
profilaktyczne przekazuje pracownikowi i pracodawcy
7. Badania profilaktyczne pracowników, u których na stanowisku pracy nie stwierdzono
występowania czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, wymienionych
we wskazówkach metodycznych, o których mowa w § 2 ust. 1, mogą przeprowadzać również
lekarze posiadający specjalizację w dziedzinie medycyny ogólnej lub medycyny rodzinnej.
Szczegóły Rozporządzenie można znależ w INTERNETOWY SYSTEM AKTÓW PRAWNYCH
wpisując (ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 30 maja 1996 r.) na stronie http://isip.sejm.gov.pl/prawo/index.html